课程体系

针对不同阶段学生需求提供2套课程解决方案

早期职业能力养成计划

培养帮助大学生认识自我、提升自我、实现自我、培养个人职力

针对大二和大三的学生

职Plus(职业目标养成计划)

职业竞争力养成计划(名企实习计划)

职Plus(职业目标养成计划)

通过分析行业不同细分岗位的工作内容、工作方法、工作感受等

用系列短视频课程,定向邀请行业导师1对1的定制职业规划

帮学生建立职场认知的同时,找到自己的职业兴趣点

开始规划自己通向未来职业的行动计划

职业竞争力养成计划(名企实习计划)

名企实习+岗前培训通过"通用素养型"和"岗位技能型"两大类课程体系培养职场竞争力,前者偏向沟通表达、办公软件使用、着装礼仪、心态调整等软性素养,后者以岗位技能为准,进行深入浅出的基础技能培训养成匹配名企的职业竞争力。

求职力快速提升计划(名企求职)

培养帮助大学生认识自我、提升自我、实现自我、培养个人职力

针对大四和应届毕业生

快速构建你的行业知识和求职技能,精准匹配求职目标帮助应届生拿到好offer

职Puls系列课程

职业方向规划、行业兴趣挖掘、个人能力测评

通识素养课程

职场思维、形象提升、演讲技巧、思维导图、办公软件

行业技能课程

金融、商业、咨询、快消、律所、广告、营销

岗位技能课程

根据不同行业个性化定制

求职技巧课程

简历提升、面试技巧及复盘、行业知识概览

开眼看世界

通过系列短视频课程,发现职业兴趣,了解行业概况

职业兴趣测评

参与测评认知自我,获得专业指导,明确职场目标

职业能力养成

系统学习名企技能,建立完整求职与行业知识体系

职业胜任力测评

多维度科学化职业测评,发现职业优势

职业成长报告

获得岗位胜任力报告,获取全面清晰评估

求职技能突击

针对求职阶段重点提升求职技巧

推送成功合作企业

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